看護部長挨拶

「一人ひとりに心のこもった看護をやさしい笑顔で」

私たちの病院は、超高齢社会において、重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で、安心して暮らし続けられるように急性期から在宅まで医療のサポートをしています。今後、認知症高齢者の増加が見込まれることから、認知症高齢者の看護・介護教育の充実に力を注いでいます。また、健康で生き生きと働けるためのメンタルヘルス対策や看護専門職としてのキャリアづくりを支援しています。

看護部長　福田 紫

看護部理念

• 1.　病院設立の趣旨を基盤として、地域に根ざした安全で質の高い看護を提供します
• 2.　常に患者様の立場に立ち、その信条、人格、生活を尊重します
• 3.　患者様のニーズに応じた看護を提供します

看護体制

• 1)　一般病棟

  急性期一般入院料2　　看護師配置　10対1　　二交代制勤務　　3人夜勤　

• 2)　回復期リハビリテーション病棟2か所（西棟 新館）

  入院基本料　　回復期リハビリテーション1　　看護師配置　13対1　　二交代制勤務　　4人夜勤（看護職3人、看護補助者１人）

• 3)　地域包括ケア病棟

  入院基本料　　地域包括ケア病棟入院料　2　　看護師配置　13対1　　二交代制勤務　　3人夜勤

• 4)　外来

  二交代制勤務　　1人夜勤

• 5)　手術室

  夜間待機　　2人

• 6)　入退院支援室

  入退院支援専従　1人　　入院時支援専任　１人　　ベッドコントロール専従　１人

• 7)　訪問看護ステーション

  常勤看護師　5人　　非常勤看護師　2人　　夜間待機　2人

• 8)　診療所

  常勤看護師　2人

看護方式

急性期：日替わり受け持ち制
西棟回復期：日替わり受け持ち制　プライマリーナーシング
新館回復期：チームナーシング　　プライマリーナーシング

当院の認定看護師・特定行為看護師

■摂食嚥下障害看護認定看護師　　脳卒中リハビリテーション看護認定看護師
　認知症看護認定看護師（2人）　　　感染管理認定看護師　　以上　５人
■特定行為研修修了者数　　４人

看護部の魅力

• 1.　RRS（院内迅速対応システム）の導入

  院内での脳卒中発生時に、専門医師と看護師を中心とした専門チームが迅速に対応する体制です。さらに急性期再開通療法における看護スタッフの不安軽減を目的としたシュミレーション研修を実施し、確実な医療提供体制の構築に努めています。

• 2.　ICLS講習会の開始

  この取り組みにより多くの講習修了者を輩出し、急変時の対応能力が向上しより安全で質の高い医療サービスの提供が可能となっています。

• 3.　数字で見る現状（2025年　3月31日現在）

  看護職員

  項目	新人離職率	勤続年数	平均年齢	時短希望	乳幼児養育者率
  割合	0%	11.5年	46歳	100%	11%

  看護補助者

  項目	無資格・未経験で入職	短時間から正職員へ変更	60歳以上
  割合	56%	10%	16%

  当院で働く看護補助者の過半数が未経験から始めています。